中川招聘
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。 規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)備案。招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。
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氫能源項目經(jīng)理發(fā)布日期：2024-08-04招聘人數(shù)：3工資待遇：15萬+工作地點(diǎn)：全國崗位信息
工作職責(zé)： 1、定期跟蹤氫能行業(yè)內(nèi)的相關(guān)資訊及發(fā)展趨勢，了解相關(guān)的技術(shù)發(fā)展情況、行業(yè)產(chǎn)能、市場競爭情況；對氫能行業(yè)政策進(jìn)行追蹤分析。 2、負(fù)責(zé)氫能項目投資的可行性研究，尋找氫能產(chǎn)業(yè)全價值鏈上項目切入口，識別潛在的投資項目和機(jī)會，對重點(diǎn)跟蹤的項目擬定實施計劃，反饋問題，并定期更新給管理層。 3、研究氫能技術(shù)多種應(yīng)用場景的商業(yè)模式，對技術(shù)開發(fā)、銷售等內(nèi)部、外部的渠道進(jìn)行培訓(xùn)和宣講。 4、負(fù)責(zé)氫能行業(yè)市場深度調(diào)研工作，包括但不限于技術(shù)發(fā)展趨勢收集、匯總并提出自己或者外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)的分析，市場上下游參與者產(chǎn)能、價格、銷售數(shù)量等市場數(shù)據(jù)的整理和分析。 5、建立有效調(diào)研方法，按照既定計劃執(zhí)行調(diào)研項目，形成有效數(shù)據(jù)分析和結(jié)論報告，發(fā)布及提供各類市場專業(yè)分析報告； 6、為公司氫能產(chǎn)品規(guī)劃和研發(fā)項目提供具有參考價值的市場競爭力評估； 7、參與盡調(diào)和項目前后期的對接工作，把握整體項目進(jìn)度，達(dá)成預(yù)期投資收益； 8、根據(jù)公司要求調(diào)研相關(guān)產(chǎn)業(yè)、挖掘客戶需求、搜集競品、行業(yè)信息，對新產(chǎn)品的研發(fā)提出專業(yè)建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；電化學(xué)/應(yīng)用化學(xué)/材料科學(xué)/熱化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制氫行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、掌握氫能生產(chǎn)、制備系統(tǒng)的多場景應(yīng)用模式； 4、熟悉氫能制備、儲運(yùn)及應(yīng)用全產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)和工藝，和市場參與者資源； 5、掌握化學(xué)、熱能、流體等多學(xué)科專業(yè)知識，對氫能系統(tǒng)工作能提出技術(shù)解決方案； 6、熟悉氫能生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用情況，市場需求，對氫能行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識； 7、熟練運(yùn)用辦公軟件、建模與數(shù)據(jù)分析軟件；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力；有良好的目標(biāo)導(dǎo)向，規(guī)劃能力。
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集中式光伏工程項目經(jīng)理發(fā)布日期：2024-08-04招聘人數(shù)：5工資待遇：面議工作地點(diǎn)：全國崗位信息
1、負(fù)責(zé)光伏項目的現(xiàn)場施工管理和技術(shù)支持工作；
2、負(fù)責(zé)及時且有效地從客戶獲取深化設(shè)計需要資料和現(xiàn)場踏勘；
3、主導(dǎo)圖紙會審、跟進(jìn)材料進(jìn)度和施工管理全過程工作；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)電力系統(tǒng)現(xiàn)場系統(tǒng)的安裝，對于現(xiàn)場變更進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)，參與系統(tǒng)調(diào)試和分析；
5、配合銷售人員進(jìn)行售前、售中的技術(shù)支持工作和投標(biāo)工作。包括與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案制作及講解，以及標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；
6、跟蹤電力市場技術(shù)和新產(chǎn)品，收戶、市場對產(chǎn)品的需求，協(xié)助完善公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電力工程、能源、光伏、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、電力行業(yè)3年以上經(jīng)驗，做過電力工程項目，有光伏系統(tǒng)集成經(jīng)驗，熟悉光伏電站設(shè)計、施工管理優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及技術(shù)文案撰寫能力，能夠熟練制作并講解PPT，能獨(dú)立完成項目的解決方案編撰工作；
4、具有良好的口頭表達(dá)能力、客戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5、熟悉國內(nèi)電力市場及光伏政策，了解電力相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)出差，吃苦耐勞。
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能源管理師發(fā)布日期：2024-08-04招聘人數(shù)：2工資待遇：10萬+工作地點(diǎn)：全國崗位信息
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司能源管理體系有效持續(xù)運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)參與和審核月度公司能源統(tǒng)計報表及能源利用狀況分析報告； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司主要耗能設(shè)備的運(yùn)行管理； 4、負(fù)責(zé)對節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行評估，并及時向公司提報推廣意見； 5、負(fù)責(zé)完善公司能源計量體系，保障能源數(shù)據(jù)來源真實可靠； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的建立，確保能耗指標(biāo)達(dá)成。
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，能源工程、電氣電力工程等相關(guān)工科專業(yè)； 2、一年以上能耗管理/低碳/節(jié)能等相關(guān)的工作經(jīng)驗，做過能耗降低項目； 3、熟悉能源分析和能源消耗優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力； 4、良好的口頭和書面溝通能力，能夠向團(tuán)隊和客戶傳達(dá)分析結(jié)果和建議； 5、有低碳/能評/能源審計等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
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光伏項目開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)發(fā)布日期：2024-08-04招聘人數(shù)：10工資待遇：10萬+工作地點(diǎn)：全國崗位信息
1、有2年以上光伏項目開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力、隨機(jī)應(yīng)變能力； 3、具有可申報或申報中的集中式或分布式光伏電站資源； 4、有集中式或分布式光伏電站成功開發(fā)經(jīng)驗； 5、有政府資源者優(yōu)先； 6、有大型光伏投資企業(yè)資源者優(yōu)先； 7、有同類光伏企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
