招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。 規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)備案。招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。
集中式光伏工程項目經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)光伏項目的現(xiàn)場施工管理和技術(shù)支持工作；
2、負(fù)責(zé)及時且有效地從客戶獲取深化設(shè)計需要資料和現(xiàn)場踏勘；
3、主導(dǎo)圖紙會審、跟進材料進度和施工管理全過程工作；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)電力系統(tǒng)現(xiàn)場系統(tǒng)的安裝，對于現(xiàn)場變更進行技術(shù)確認(rèn)，參與系統(tǒng)調(diào)試和分析；
5、配合銷售人員進行售前、售中的技術(shù)支持工作和投標(biāo)工作。包括與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案制作及講解，以及標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；
6、跟蹤電力市場技術(shù)和新產(chǎn)品，收戶、市場對產(chǎn)品的需求，協(xié)助完善公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電力工程、能源、光伏、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、電力行業(yè)3年以上經(jīng)驗，做過電力工程項目，有光伏系統(tǒng)集成經(jīng)驗，熟悉光伏電站設(shè)計、施工管理優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及技術(shù)文案撰寫能力，能夠熟練制作并講解PPT，能獨立完成項目的解決方案編撰工作；
4、具有良好的口頭表達(dá)能力、客戶溝通能力和團隊合作精神；
5、熟悉國內(nèi)電力市場及光伏政策，了解電力相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)出差，吃苦耐勞。
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